Le blog des anciens étudiants en Master 2 Management de Projet dans le domaine de la Santé - promotion 2012/2013

Le mémoire

Maintenant qu'il est écrit, soutenu et validé, pourquoi pas le partager ?
Voici déjà un lien vers le mien :
De la GDR à la Culture Sécurité

Vous avez déjà une adresse Gmail ? je suis sûr que oui !
Ouvrez Google, cherchez le menu application, ouvrez le et choisissez DRIVE
C'est votre espace virtuel à vous et rien qu'à vous...
Importez votre mémoire, et choisissez avec qui vous voulez le partager, ou rendez le public, comme moi.
Vous pourrez toujours revenir sur vos choix.

Il ne vous reste plus qu'à me communiquer l'url (l'adresse de la page) pour que je l'insère dans le blog.

Ainsi chacun peut partager son travail, tout en gardant la maîtrise dessus...

J'espère que vous serez nombreux à répondre à mon appel
A bientôt
JPK

11 commentaires:

  1. JPK: Projet qualité et GDR

    "Signalement des évènements indésirables et culture positive de l'erreur, retour d'expérience"
    La gestion du risque réalisé comme outil d'apprentissage et de prévention...ou quelque chose de ce genre.

    Je recherche des publications qui développe cet aspect particulier de la qualité...
    Merci d'avance à ceux qui pourront me documenter...

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    1. salut JP
      J'ai trouvé un site qui parle de Gestion des risques interculturels
      http://gestion-des-risques-interculturels.com/

      Il parle même de l'hôpital :
      http://gestion-des-risques-interculturels.com/risques/pratiques-interculturelles-en-milieu-hospitalier/

      ET là, on dédramatise l'échec :
      http://gestion-des-risques-interculturels.com/risques/linitiative-des-finlandais-pour-dedramatiser-lechec/

      Je ne sais pas si cela peut t'aider ou peut être t'ammener à voir la gestion des risques par une autre "fenêtre"
      Bon courage

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    2. Salut JP, en cherchant un peu, je suis tombée sur certains sites ... à voir si cela peut t'aider !

      l'HAS : http://has-sante.fr/portail/upload/docs/application/pdf/2012-04/fiche11.pdf

      là cela peut être un peu plus "dangeureux" (recopiage !) car j'ai trouvé un mémoire qui parle des "perspectives de l'introduction d'une culture de securite des soins en tunisie basee sur la qualite et la gestion des risques : adaptation des recommandations de l'organisation mondiale de la sante (oms) et de la haute autorite de sante (has)"
      http://www.memoireonline.com/10/09/2780/m_Les-perspectives-de-lintroduction-dune-culture-de-securite-des-soins-en-tunisie-basee-sur-la-qu2.html
      C'est un mémoire accessible à tous qui parle de la qualité en TUnisie... c'est peut être un peu lointain mais en le lisant en diagonale, peut être que tu trouveras des idées... bon, après c'est spécial aussi par certains moments ...

      ou ça : http://www.ars.iledefrance.sante.fr/fileadmin/ILE-DE-FRANCE/ARS/2_Offre-Soins_MS/1_Offre_hospitaliere/3_Qualite_et_performance/qualite_et_securite/EIG/Guide_methodologique.pdf

      Dans un autre domaine : la poste suisse : http://www.poste.ch/post-startseite/post-dp-dm-tipps-allgemein/post-dp-so-leben-sie-eine-gesunde-fehlerkultur.pdf ... c'est pas la santé, mais ça parle des mêmes choses !!!

      Bon j'espère que je ne t'ai pas donné des infos trop fofolles !! ;)
      Biz à+
      Aurore

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  2. la legitimié pour un ifsi (centre de foramtion initiale) de dispenser des formations continues aux infirmières.
    cadre: surement la DPC (développement personnel continu, loi HPST)
    support: analyse de sa pratique, salle de simulation ( salle de pratique equipée comme une chambre patient)...
    le champ d'investigation n'est pas encore bien défini, je dois lire....
    merci à tous

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    1. Salut Gaëlle,
      J'ai trouvé ça : http://www.infirmiers.com/votre-carriere/ide-liberale/la-formation-continue-des-infirmieres-liberales.html
      Mais tu as sûrement ce type d'info ...
      J'ai aussi trouvé ça : http://www.actusoins.com/10408/les-infirmiers-devront-mettre-a-jour-leurs-connaissances-tous-les-ans.html
      avec le lien du décret ...
      Après le sujet est un peu vaste... on peut en parler à l'occasion, j'y connais rien de rien, mais bon, parfois, de parler ça aide à mettre ces idées en place, même avec un "candide" :)
      Bonne fin de soirée !

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    2. Merci Aurore, à bientôt

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    3. hello Gaëlle,
      J'ai encore trouvé ça sur la toile... Cela peut,peut être de donner de la matière car il y a pas mal de données chiffrées qui te seront peut être utile...
      http://documentation.fhp.fr/documents/15753S.pdf
      Après ... tu les as peut être déjà !
      Biz à+
      Aurore

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    4. hello
      Juste un lien d' un site ou tu trouveras des mémoires et des thèses sur différents sujets ...
      www.ethique.inserm.fr/inserm/ethique.nsf/AllDocumentsByUNID/5A07FAEA78ECCB0AC1257046002BF9A1?OpenDocument&l=8.2.1

      bisous
      Nath

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  3. Aurore : Qu’elles sont les prochaines évolutions de la télémédecine dans l’offre de soins ?
    Intégration de la téléimagerie dans la gestion des urgences dans une clinique privée?
    Partie 1 : Cadre légal et règlementaire
    Partie 2 : La place de la téléimagerie dans le traitement des urgences dans une clinique privée (Scanner Fonderie)
    (Pistes sur conclusion :
    Obligation d’aller vite, alors que la télémédecine peur s’avérer, pour un médecin, un outil mais également une épée à double tranchant, en n’ayant plus de temps d’interprétation suffisant dans des examens complexes.
    Problèmes de financement : différence privé / public
    Prise en charge CCAM…examen en télémédecine facturé plus (+) ou moins (-) qu’un acte en cabinet ou hôpital ??
    Problèmes de diversifications entre les régions et d’accompagnement des ARS
    Volonté de l’état mais avec quel accompagnement à long terme ??

    Bon, cela nécessite encore beaucoup de travail de réflexion

    Merci pour votre aide !

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  4. Pour qui travaille sur les risques psychosociaux:
    http://gestion-des-risques-interculturels.com/risques/gestion-des-risques-psychosociaux-la-france-n%E2%80%99est-pas-un-pays-performant/

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  5. Salut à tous,
    en ce qui me concerne le mémoire porte sur le principe de conciliation travail-famille, et particulièrement sur les projets visant à limiter le turn over et favoriser le recrutement des professionnelles de santé (jeune, blonde à forte poitrine...)
    Trève de plaisanterie,ligne principale = création d'une structure d'accueil des enfants non scolarisés, adossée au centre (type crèche d'entreprise).
    A+

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